Lambérre Hendriks
DSG Diensten
Activeer de leider in jezelf
Vooruitgaan zonder jezelf of de mensen om je heen kwijt te raken.
Voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt, mensen mee wil nemen en samen koers wil houden.
In dit online programma ontwikkel je aan de hand van zes kernwaarden jouw eigen Vuurtorenkompas. Je leert een veilige basis creëren, richting geven zonder het roer over te nemen en rotsvast blijven ook op momenten dat de druk toeneemt.
Zodat mensen zich durven uitspreken en jij trouw kunt blijven aan wat belangrijk is, ook als situaties veranderen.
Zes modules, vol praktische oefeningen, werkboek, e-book en toegang tot de online academy.
Je stapt aan boord voor slechts €45!
Je wilt samen vooruit
Je neemt je verantwoordelijkheden serieus, ziet wat er nodig is, wilt helder zijn en ruimte bieden aan mensen. Toch lopen dagen soms anders.
- Tijdens een overleg knikken mensen instemmend, later blijkt dat ze hun twijfel niet hebben uitgesproken.
- Jij bent al bij de volgende stap, terwijl de ander nog probeert te begrijpen wat er verandert en precies verwacht wordt.
- Je geeft ruimte voor inbreng, maar de kaders blijven onduidelijk.
- Je stuurt op verantwoordelijkheid en merkt dat zaken alsnog bij je terugkomen.
- Je spreekt een verwachting uit, maar zodra agenda's vollopen verdwijnt de opvolging.
- Je weet wat jij nodig hebt en hoort jezelf weer ja zeggen, doorgaan of het invullen voor een ander.
Het zijn vaak van de kleine momenten waarop je merkt dat je elkaar niet helemaal bereikt. Terwijl je allemaal met de beste bedoelingen aan het werk bent. Hoe zorg je dat mensen zich vrij voelen om mee te denken, weten waar ze aan toe zijn en op elkaar kunnen rekenen? Zeker wanneer de druk oploopt en iedereen vanuit zijn eigen tempo en behoeften reageert.
Je hebt zelf regie, over hoe jij contact maakt.
De enige weg vooruit is vooruit.
Als mens
Van inzicht naar beweging.
Je begrijpt beter wat jou drijft, wat jij nodig hebt en wat er met je gebeurt als de druk oploopt. Je merkt automatische reacties eerder op en kunt bewuster kiezen hoe je reageert op anderen en verdergaat.
Als leider
Van bewustzijn naar eigenaarschap.
Je ziet beter wat mensen nodig hebben om aan te haken. Je biedt richting en heldere verwachtingen, met ruimte voor eigen denkwerk en laat verantwoordelijkheid daar waar die hoort.
Als organisatie
Samen bouwen vanuit vertrouwen.
Door elkaar beter te begrijpen, onstaat er ruimte voor samenwerking. Mensen zoeken elkaar op, durven verschillen te bespreken en maken helder wat ze van elkaar verwachten, ook als het schuurt.
Zo helpt de Vuurtorenstrategie® om jezelf en anderen beter te begrijpen, bewust richting te geven en trouw te blijven aan wat belangrijk is. Je ontdekt welke invloed je hebt en hoe je die kunt inzetten om met meer begrip, vertrouwen en verbinding samen vooruit te gaan.
Jouw Vuurtorenkompas
Hoe blijf je bij jezelf, geef je anderen de ruimte en houd je samen koers, ook als het schuurt?
De Vuurtorenstrategie® helpt vanuit drie pijlers:
Creëer een veilige haven
Zorg voor een omgeving waarin jij en anderen zich vrij voelen om uit te spreken wat er speelt, wat belangrijk is en wat nodig is. Met begrip voor elkaar en heldere verwachtingen.
Geef richting zonder het roer over te nemen
Wees duidelijk over de koers en blijf nieuwsgierig naar elkaar. Stel vragen, luister en biedt ruimte voor eigen inzichten, keuzes en verantwoordelijkheden.
Blijf rotsvast en bereikbaar
Blijf trouw aan wat belangrijk is. Geef je grenzen aan, kom afspraken na en blijf in verbinding, ook wanneer het spannend wordt.
Van inzicht naar jouw eigen kompas
Je ontdekt wat jou drijft, hoe je reageert onder druk en bewuster kiest. Je leert jezelf en anderen beter begrijpen en oefent met vaardigheden die helpen om richting te geven en verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort.
Alles komt samen in jouw persoonlijke Vuurtorenplan. Een praktische houvast om je eigen koers te bepalen en bij te sturen wanneer nodig.
Wat het je oplevert
Je merkt het in de kleine, dagelijkse momenten. Tijdens een overleg, in een lastig gesprek of wanneer iemand met een vraag bij je komt.
Je leert:
- Jezelf beter begrijpen. Herkennen wat je nodig hebt en hoe stress gedrag beïnvloedt.
- Anderen beter bereiken. Door nieuwsgierig te blijven, écht te luisteren en beter af te stemmen op de ander.
- Open en eerlijk te communiceren. Uitspreken wat je voelt, denkt en nodig hebt, met respect voor jezelf én elkaar.
- Ruimte geven aan eigenaarschap. Duidelijk zijn over verwachtingen en de verantwoordelijkheid laten waar die hoort.
- Rotsvast te blijven. Je grenzen bewaken, afspraken nakomen en in verbinding blijven, ook wanneer het schuurt.
- Bewust je eigen koers te varen. Weten wat je wilt behouden, versterken of loslaten en dit vertalen naar jouw persoonlijke Vuurtorenplan.
Door je bewuster te worden van wat je al doet, wat je wilt behouden en waar en wanneer je een andere keuze wilt leren maken.
Je neemt jezelf overal mee naartoe
Of je nu samenwerkt met collega's, leidinggeeft, een klant spreekt of thuis aan tafel zit. Overal waar mensen elkaar ontmoeten, spelen communicatie, verwachtingen en behoeften een rol.
Hoe beter je jezelf begrijpt, hoe bewuster je om kunt gaan met verschillen, spanningen en verantwoordelijkheden. Je leert beter luisteren, duidelijker uitspreken wat je nodig hebt en ruimte geven aan de ander.
Zo investeer je in jezelf én in de kwaliteit van de relaties met de mensen om je heen.
Ik help je kijken naar jouw aandeel en mogelijkheden
Ik ben Monique, auteur van De Vuurtoren en grondlegger van de Vuurtorenstrategie®. Al meer dan 25 jaar begeleid ik mensen, leiders en organisaties in hun ontwikkeling.
Ook ik heb moeten leren om mezelf niet voorbij te lopen. Ik dacht altijd dat ik een goede manager was, maar vergat mezelf te managen. Ik werkte hard, voelde me overal verantwoordelijk voor en wilde het graag goed doen. Tot ik merkte dat mijn lontje korter werd en ik steeds minder ruimte had om écht te luisteren.
Deze ervaring heeft mij veel geleerd. Over mezelf, over de mensen om me heen en wat er nodig is om elkaar te blijven bereiken, ook als het schuurt.
Ik geloof in een omgeving waarin mensen zich gezien en gehoord voelen, weten waar ze aan toe zijn en ruimte krijgen om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Daar help ik je graag bij. Zodat jij jouw koers kunt bepalen, met oog voor jezelf en de mensen om je heen.
Wat anderen hebben ervaren
"Monique heeft mij leren ervaren dat er meerdere mogelijkheden zijn om te communiceren met mensen individueel maar ook binnen een team. Dat het enorm belangrijk is om te weten hoe je iemand het beste kunt benaderen. Maar ook waar je zelf 'op aan gaat'. Kortom, het was een hele reis die ik niet had willen missen."
"Monique created a very nice atmosphere within the (open course) group with respect to level of detail/privacy that people are willing to disclose. She knows how to involve everyone based on everyone's needs and energizers and is able to make the content stick."
Heleen Kosterman
HEINEKEN
“We wilden als MT meer uit onze samenwerking halen en hebben daarom Monique gevraagd ons hierin te begeleiden. Dat is een ontzettend goede keuze geweest. We hebben elkaar niet alleen zakelijk, maar ook persoonlijk veel beter leren kennen. Daardoor is er meer begrip voor elkaar ontstaan en voelt de samenwerking een stuk sterker.
Ik begrijp nu veel beter waarom collega's op een bepaalde manier reageren en hoe je met je eigen communicatie en houding de verbinding kunt behouden. Zelf ben ik vrij direct en naar buiten gericht, terwijl anderen daar heel anders in kunnen staan. Juist door de begeleiding van Monique hebben we elkaar daarin beter leren begrijpen en is het teamgevoel echt gegroeid.
Wat ik bijzonder vind aan Monique is hoe gemakkelijk ze schakelt tussen verschillende persoonlijkheden. Ze kijkt niet naar goed of fout, maar naar ieders persoonlijke voorkeuren en helpt je van daaruit verder. Dat maakt haar begeleiding heel waardevol.
Na het MT-traject ben ik ook individueel met Monique verdergegaan. Mijn doel was om beter met mijn energie om te gaan en bewuster keuzes te maken tussen wat mij energie geeft en wat juist energie kost. Monique sluit daarin perfect aan bij wie ik ben. Ze spiegelt, is direct wanneer dat nodig is en zet me aan het denken én in beweging. Dat is precies de aanpak die voor mij werkt.
Na meerdere sessies merk ik dat ik hier iedere dag profijt van heb. Ik maak bewustere keuzes, blijf dichter bij mezelf en neem beslissingen die beter zijn voor mijn eigen welzijn. Ik kan Monique dan ook van harte aan iedereen aanbevelen die zichzelf wil ontwikkelen.”
Rick Witteveen
Operationeel Directeur Dozon Bouw
Blijf dicht bij jezelf, neem mensen mee, houd samen koers
Je hoeft niet altijd het antwoord te hebben. Wel kun je leren herkennen wat er nodig is om veiligheid te creëren, richting te geven en samen koers te houden.
Daar begint jouw Vuurtorenkompas. In het volgende gesprek. Bij een eerstvolgende keuze. In een afspraak waarop jij terugkomt.
Zo groeit inzicht uit tot beweging. Als mens. Als leider. En in de manier waarop jullie dit samen omarmen vanuit de organisatie.
Eenmalig €45
Goed om te weten
Het boek helpt je herkennen en begrijpen. In het programma vertaal je die inzichten naar jouw gesprekken, patronen en keuzes. De vaste oefenmomenten, de Q&A en het werkboek helpen je om van weten naar bewust handelen te bewegen.
Je kunt de opname terugkijken in de online academy. Tijdens de live bijeenkomsten kun je vragen stellen en reageren op oefeningen. Live aansluiten geeft de meeste ruimte voor jouw eigen situatie. Maar een gemiste bijeenkomst hoeft je ontwikkeling niet stil te zetten.
De zes live bijeenkomsten duren elk 45 minuten. Je bepaalt zelf hoeveel tijd je daarnaast aan het werkboek besteedt. Veel oefeningen pas je toe in gesprekken en situaties die al op je pad komen.
Ja. Ontwikkeling begint bij nieuwsgierigheid naar wat al werkt. Je ontdekt welke keuzes daaraan bijdragen, hoe je die kunt versterken en waar nog meer ruimte ligt voor jou en de mensen om je heen.
Nee. Dit programma is voor iedereen die verantwoordelijkheid draagt en invloed heeft op anderen. Jouw bereidheid om naar je eigen aandeel te kijken is belangrijker dan jouw functietitel.
Deze zes bijeenkomsten zijn gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling en toepassing. Wil je met een directie, leiderschapsteam of organisatie werken aan veiligheid, eigenaarschap en samenwerking, dan past een verkennend gesprek over de Vuurtorenstrategie® bij jullie vraag.
Het is een live online groepsprogramma. Tijdens de Q&A kun je vragen stellen over jouw situatie. Een individueel coachtraject biedt meer ruimte wanneer je een persoonlijke vraag uitgebreider wilt onderzoeken.